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La personne titulaire soutient les gestionnaires de son unité dans la préparation des budgets, dans la conception et le suivi d'un tableau de bord de performance. Elle coordonne le processus de planification de son unité en plus de coordonner les activités reliées à certains projets spéciaux.   Responsabilités du poste Coordonner et assurer un soutien auprès des gestionnaires de son unité dans la préparation et la réalisation des budgets, dans l'analyse des résultats me... (Read more)

Relevant du directeur, la personne titulaire du poste aura comme responsabilités de programmer ainsi que d’effectuer les tests unitaires et d’assurance qualité selon les spécifications et normes établies. Elle participera à la mise en place ainsi qu’à la documentation  des solutions développées tant à l’interne que celles intégrées de l’externe. L’exercice de ces fonctions est réalisé tantôt en mode projet, tantôt en mode soutien applicatif.  Outre les responsabilités ... (Read more)

Under  the supervision of the product development director, the incumbent must analyze the projects entrusted to him and do the associated development required by these projects. These are mainly related to the circulation of electronic content through our site. Ensuring the efficiency and robustness of the developed code, the incumbent will promote its reusability, and facilitate its updating and maintenance while using the latest techniques available.... (Read more)

Design and develop learning software online asynchronous and multimedia elements attractive to learning programs and instructor-mixed programs Work with instructional designers, training specialists and subject matter experts for the selection of media strategies and appropriate learning technologies. Create and implement models, tools and processes to support collaborative work with other team members training and development. Create and maintain assessment tools training. Update and maintain the website of the training division of franchisees, if necessary Administering the LMS / LCMS division franchisees. Fi... (Read more)

La personne titulaire est responsable de la recherche et de l'analyse de l'information de façon à contribuer à la conception et à la livraison des stratégies et solutions d'affaires. Elle agit à titre d'expert de contenu dans son domaine de compétences et est appelée à intervenir dans le cadre de dossiers de nature stratégique nécessitant des arrimages avec plusieurs unités d'affaires et pouvant avoir des impacts. Plus spécifiquement, la personne titulaire doit coordonner les travaux nécessaires à l'... (Read more)

We seek an expert in prospecting for talent-oriented customer service to provide efficient service and quality to our customers. Our clients are SMEs and large companies in constant evolution and change.  Types of exploration: Project Manager (Project Manager, Program Director, Portfolio, and Project Manager) Senior Advisor in support: (management and change management, design and process documentation, process improvement, reengineering consultant, Business Analyst, Specialists methodologies and frameworks such as ITIL, Cobit, ISO, Six Sigma, Agile, PMI, ...) Also, senior Advisors in support fo... (Read more)

Durée: 6 mois (possibilité de renouvellement) La personne titulaire assume un rôle de leadership et d'influence auprès des gestionnaires dans le cadre de dossiers stratégiques et complexes dans le but d'optimiser l’efficacité opérationnelle. Elle recommande et élabore des objectifs et des plans d'action visant l’optimisation de solutions d'affaires, le développement et l’implantation de modèles organisationnels, de politiques, de processus et outils de travail et des démarches d'amélioration continue visant lâ... (Read more)

Un chargé de projet Senior (PM Sr) qui agit comme conseiller stratégique pour le Directeur,  son bras droit, pour l’aider dans ses dossiers, l’appuyer dans les comités de gestion, plusieurs dossiers stratégiques, piloter, aider à planifier les comités de gestion, les sujets, planifier la main d’œuvre. Planifier les dossiers stratégiques, les cibles de productivité, un conseiller senior et indépendant (très autonome) qui peut aller aux rencontres, suivi avec les VP  en lâ... (Read more)

Le client recherche des  candidats très senior en Gestion de changement (+ 10 ans, forces en ressources humaines) et transformation organisationnelle, Des experts pour l’implantation  des « Business Process Management » (connaissance de l’outil BPMS = fort atout).... (Read more)

Créer et déployer un mécanisme de réaction pour les utilisateurs, avec leurs collègues des autres régions. Analyser les résultats, faire les recommandations pour l’amélioration du processus de soutien et procéder à l’intégration des changements Évaluer la documentation suite aux résolutions de problèmes et analyser les tendances pour trouver une façon de prévenir la répétition du problème Obtenir, analyser, spécifier et valider le... (Read more)